Hvordan man kan fremme cost saving teknikker i erhvervslivet

Små virksomheder skal tilpasse sig ændringer i forretningsudviklingen og behøver at forblive konkurrencedygtige på et stadigt skiftende globalt marked. At imødegå behovet for omkostningsbesparende foranstaltninger kan føre til angst blandt ejerskab, ledelse og medarbejdere. Når virksomhederne sænker omkostningerne, går små virksomheder med en god linje mellem at skære unødvendige udgifter og forårsage uforholdsmæssig skade for forretningsproduktion og fortjeneste. Når der indledes omkostningsbesparende strategier, bør små virksomheder give klare direktiver og give medarbejderdeltagelse mulighed for at maksimere potentialet.

1.

Indstil et eksempel. Ændring kommer fra toppen, herunder ejere og ledelse, og trickles ned. Få medarbejderne begejstrede og involveret i omkostningsbesparende programmer ved at sætte et positivt eksempel på, at de skal følge.

2.

Understrege vigtigheden af ​​at reducere affald. Opdrag medarbejderne til at slukke kontorlys og computere, inden de forlader kontoret for at reducere energikostnaderne. Har den sidste medarbejder eller leder, ud af bygningen, dobbelt kontrol over denne nye politik. Ansøg medarbejdere reducere brugen af ​​papir og forsyninger. Brug computerprogrammer og elektronisk kommunikation, når det er muligt.

3.

Bed om input og opmuntre deltagelse. Medarbejdere kan give værdifuld indsigt i din virksomheds daglige drift og identificere potentielle økonomiske faldgruber. Spørg medarbejderne om tilbagemelding om eventuelle ideer, de har for omkostningsreduktioner. Dette kan indeholde oplysninger om unødvendigt papirarbejde og procedurer. Tidspersonale bruger at gennemføre unødvendigt eller besværligt arbejde reducerer den tid, de kan bruge på lønsomme og nødvendige arbejdsopgaver.

4.

Gennemføre incitamentsbaserede omkostningsreduktionsprogrammer. For eksempel opmuntre en sund livsstil ved at tilbyde yderligere sundhedsplan dækning eller nedsatte satser for dem, der gør sunde livsstilsvalg, herunder at reducere vægten og ophøre med at ryge. Støtte til medarbejdere i deres sundhedsinitiativer kan forbedre produktiviteten og reducere stress, hvilket medfører besparelser og øget gevinstpotentiale.

Populære Indlæg