Sådan etablerer du en uafhængig fordel konsulentfirma
Mange virksomheder outsourcer deres back office-operationer for at reducere medarbejderne og give ejerne mere tid til at koncentrere sig om deres kerneforretning. Personaleopgaver overføres let til en tredjepartsgruppe, der forvalter medarbejderforsikring og andre fordele. Du kan sætte dine HR- og forsikringsevner til at bruge som privat entreprenør og hjælpe små virksomheder med at strømline deres ydelsesoperationer.
1.
Stå ud fra mængden ved at blive en certificeret ledelseskonsult gennem en faglig forening som Institut for Management Consultants. Dette kræver en online eksamen og mundtlige peer reviews fra andre certificerede fordele konsulenter. Ansøgningsgebyrerne er $ 350 for associeringsmedlemmer og $ 550 for ikke-medlemmer, fra 2011. Studiematerialer er tilgængelige online via gruppens hjemmeside.
2.
Kontakt forsikringsselskaber og investeringsselskaber, så du kan få klar adgang til din egen gruppe af uafhængige forsikringsselskaber og investeringsmæglere til at tilbyde deres service til dine kunder. Selvom mange af dine kunder kan have fordele programmer på plads, som de kun har brug for dig til at administrere og administrere, kan du øge din forretning ved at have produkter og udbydere til rådighed for nye virksomheder, der endnu ikke har oprettet fordelepakker.
3.
Køb skatteregnskabssoftware, databaseprogrammer og forsikringstabeller, så du kan hjælpe kunder med at bestemme niveauet for fordele, de vil være i stand til at yde deres medarbejdere.
4.
Markedsfør dine tjenester gennem personer, du kender. Hvis du er blevet afskediget fra et større selskab på grund af budgetnedskæringer, skal du kontakte din gamle chef og bede om henvisninger. Mange eksterne konsulenter begynder deres karriere hos deres tidligere arbejdsgivere, der foretrækker at ansætte dem som entreprenører.
5.
Tilføj så mange kunder som du komfortabelt kan håndtere. Medmindre du planlægger at ansætte hjælp, skal din oprindelige forretningsplan indeholde et skøn over, hvor mange konti du rimeligt kan betjene i en uge. Bestem forud for hvor mange timer du er villig til at arbejde.
Tip
- Deltag i en professionel forening som Independent Human Resource Consultants Association eller Professional and Technical Consultants Association. Disse grupper kan hjælpe dig med at finde ledige stillinger til job. Gennem dit medlemskab kan du deltage i workshops og konferencer og netværk med andre uafhængige HR-konsulenter.
Advarsler
- Konkurrencen kan være hård i dit område, især under økonomiske nedgangstider, når virksomhederne lægger sig i krammer. Forvent at arbejde lange timer og overholde faste frister og høje forventninger.
- Ifølge hjemmesiden Consultant Journal bør du overveje, hvor meget du vil lave en time og tredobbelt det for dit gebyr. Du har overhead og udgifter samt uventede nødsituationer og afbrydelser. Du kan opkræve pr. Time, dag eller projekt.
Populære Indlæg
Af og til kan det være nødvendigt at justere en eksisterende regningspost i QuickBooks, uanset om det skyldes et tilsyn eller en ændring i faktureringsoplysninger. Men fordi softwaren ikke giver dig mulighed for at redigere en eksisterende post, skal du bruge en løsning, der indebærer at fjerne den post, der indeholder fejlen, og derefter indtaste en ny post med de korrekte data. 1.
Læs Mere
Ifølge Rajeev Pershawaria er forfatteren af "For mange bestyrelser, for få ledere" medarbejdere mest motiverede af deres virksomhedsrolle, deres arbejdsmiljø og deres faglige udviklingsmuligheder. Bestræbe sig på at skabe en atmosfære, hvor medarbejderne ved, at de er værdsat, hvor de har værktøjerne, skal være succesfulde, og hvor de har plads til at dyrke deres færdigheder. Fange dem, de
Læs Mere
Overdreven og forældet opgørelse er et problem med supply chain management for producenter, distributører og detailhandlere. Beholdning udgør en stor investering for disse virksomheder, og hvis den ikke sælges af en eller anden grund, tager det plads i lagerbygninger og øger virksomhedens ansvar. En E
Læs Mere
En virksomheds succes kan stort set afhænge af effektiv kommunikation inden for organisationen. Forvaltning af kommunikation og fremme af sund konfliktløsning bør være et mål for ledelsen. En undersøgelse bestilt af CPP Inc. i 2008 viste, at medarbejderne bruger 2, 8 timer om ugen, der beskæftiger sig med konflikter. Samme
Læs Mere
SWOT analyse, styrke, svaghed, muligheder og trusler analyse, giver en struktur for organisationer, herunder små virksomheder, til at analysere det internt. Analysen undersøger en organisations aktiver, processer og tidligere niveauer af præstation. Selvom SWOT-analyse giver nogle fordele til en organisation, kan det være ufordelagtigt at bruge det i din lille virksomhed, medmindre du forstår dets grænser og risici. Andr
Læs Mere