Sådan kommunikerer du konstruktivt kritisk på arbejdspladsen
Vejledende medarbejdere mod møderesultater og produktivitetsmålinger betyder, at du skal give en konstruktiv feedback på rutinebasis. Når du interagerer med medarbejdere på gulvet og i private anmeldelser, skal du anvende konstruktive kritikstrategier, som f.eks. Coaching-teknikker, til det mest effektive middel til at holde dine medarbejdere på rette spor, foreslår website Business Performance. Både verbale og ikke-verbale kommunikationer viser til medarbejderne, at de kan stole på dig for retning så meget som du stoler på dem for at drive virksomheden fremad.
1.
Anerkend medarbejderne for det, de har det godt, rådgiver forretningsresultater. Eksplicit anerkendelse, når medarbejdere mødes eller overstiger dine forventninger og standarder. Tak tak for deres samarbejdsproduktivitet.
2.
Diskuter områder, hvor medarbejderne har brug for forbedringer med en støttende holdning og tilgang. Afklare dit ønske om dine medarbejdere til at lykkes og at vokse sammen med virksomheden.
3.
Express forståelse af mekanikken i medarbejdernes opgaver. Bed om tilbagemelding om, hvad der fungerer godt, og hvad der kræver opmærksomhed, løsninger eller forbedringer.
4.
Brug en coaching tilgang til konstruktiv medarbejderkritik, anbefaler Business Performance. Giv en objektiv evaluering af medarbejdernes ydeevne. Foreslå områder, der skal forbedres. Spørg medarbejdere om input til, hvordan de kan forbedre deres problemområder.
5.
Få øjenkontakt til at formidle upartiskhed og alvor. Giv medarbejderne din fulde opmærksomhed, når de kommunikerer vitale præstationsoplysninger, foreslår Dr. Barton Goldsmith i en artikel udgivet på BankersOnline.com.
6.
Lav dine point en gang; gentagelse bærer risikoen for at du lyder som om du snyder. Spørg en medarbejder, hvis han forstår hvad du siger. Udtryk tilliden til hans evne til at opfylde dine behov. Invitere medarbejdere til at bringe problemer og løsninger til dit skrivebord, da de forsøger at gennemføre dine instruktioner.
Tip
- Accepter medarbejderfeedback med den samme åbenhed og villige holdning, som du vil have medarbejdere til at demonstrere for dig. Afslut konstruktiv kritik med et kompliment. Lever konstruktiv feedback i private.
Advarsel
- Undgå udsagn, der starter med "Jeg vil have" eller "Du skal, " rådgiver Dan Williams på webstedet Fred og helbredelse.
Populære Indlæg
Selskaber med begrænset ansvar (LLCs) kombinerer et selskabs økonomiske og skattemæssige beskyttelse med enkeltheden og fleksibiliteten i et eneboliger eller partnerskab. LLCs nyder godt af pass-through beskatning og begrænset ansvar for personlige aktiver, der er en del af selskabsstrukturen, men er ikke juridisk forpligtet til at danne et bestyrelse eller afholde årlige møder. For
Læs Mere
Når du taler til nogen på din iPhone, overføres lyden, du hører, via modtageren. Hvis din modtager ikke transmitterer lyd, kan eksternt udstyr forstyrre lydudgangen, eller netværket over din modtager kan være tilstoppet. Selvfølgelig er nogle gange problemer som disse enkle fejl, der kan rettes ved at nulstille eller genoprette din enhed. tilbe
Læs Mere
Når du opretter et lille trådløst netværk til virksomhedens kontor, behøver du kun en router til at håndtere alle dine arbejdsstationer. Hvis du inkluderer en server i netværket, bør du også overveje, hvordan du aktiverer og deaktiverer adgangsporte. Du deaktiverer adgangsporte på en Belkin Wireless G-router via administrationssiden, som du har adgang til i din webbrowser. 1. Skriv
Læs Mere
En virksomhedsidentitet er det generelle image en forretningsprojekt i sindet hos kunder, investorer og medarbejdere. Virksomhedens identitet er manifestationen af de produkter, tjenester og værdier, som selskabet repræsenterer. Hovedopgaven for virksomhedens marketing- og kommunikationsafdelinger er at opretholde og udvide denne identitet i overensstemmelse med virksomhedens mål. Brand
Læs Mere
Når du køber et hjem eller andet fast ejendom, overføres ejendomsretten til ejendommen til sælgeren. Transpor- eller afviklingsperioden for transaktionen indebærer generelt en grundig søgning af titler på ejendommen og efterfølgende køb af titelforsikring. For at overføre titlen skal titlen betragtes som "omsættelig", hvilket betyder, at den ikke indeholder defekter så store, at indehaveren af titlen risikerer at være ude af stand til at sælge eller overdrage ejendomsretten til ejendommen. En omsættelig ti
Læs Mere