Eksempler på målbare opgaver til ydeevalueringer
En præstationsevaluering undersøger, hvor godt en medarbejder udfører sit arbejde. Formålet med evalueringen er at styre karriereudvikling og bestemme medarbejdernes styrker og muligheder. Evalueringen hjælper arbejdsgiveren med at identificere trænings- og udviklingsmuligheder samt belønne stjernespilere. Evalueringskriterierne fokuserer på opgaver, der er objektive og målbare.
Salg
Salgsrepræsentanter vurderes på antallet af salg, de lukker. Repræsentanter har typisk salgsmål, de skal mødes for at modtage bonusløn og andre gevinster. Salgsmål sikrer, at arbejdstagere skaber overskud til virksomheden. I en præstationsevaluering måles salget ved at sammenligne antallet af salg i forbindelse med de forventede salgsmål. Lederen kan effektivt afgøre, om arbejderen har opfyldt målet, overskredet målet eller ikke nåede målet.
opkald
Antallet af opkald, som en arbejdstager sender eller modtager, er en målbar opgave for præstationsevalueringer. Organisationer som call centre, kundeservicecentre og salgscentre er afhængige af hastigheden og nøjagtigheden af telefonsamtaler med medarbejdere. I de fleste tilfælde forventes arbejdstagere at lave eller svare på et bestemt antal opkald under deres skift, en måling, som arbejdsgiverne kan måle. Arbejdsgivere kan også måle, hvor længe en medarbejder var på hvert arbejdsrelateret opkald.
Kvalitet
Organisationer har typisk kvalitetssikringshold, der måler, hvor godt en medarbejder udfører sit arbejde, hvad angår hvad arbejdsgiveren forventer med hensyn til kundeservice, nøjagtighed og afslutning. Præstationsevalueringen gennemgår kvalitetssikringsresultater og måler dem mod, hvad arbejdsgiveren anser for acceptabel.
Tilstedeværelse
Tilstedeværelse måles ved at gennemgå lønoplysninger og andre tidsrapporteringsoptegnelser. Hvor godt en medarbejder overholder sin tidsplan er også målbar. Eksempelvis kan evalueringen undersøge, om arbejderen tog pauser og frokoster på bestemte tidspunkter, og hvis han vendte tilbage fra pauser og frokoster til tiden.
Populære Indlæg
En LLC er en forretningsstruktur, der kvalificerer til visse skattefradrag for at kompensere for omkostningerne ved at drive forretning. IRS etablerer regler, der regulerer omstændighederne, når en virksomhed kan afskrive visse forretningsomkostninger. IRS og lokale skattemyndigheder bestemmer, hvad en LLC kan fratrække, hvor meget, og hvornår virksomheden kan tage fradrag baseret på virksomhedens regnskabsmetode. Sta
Læs Mere
At skærpe dine personlige udviklingsfærdigheder kan hjælpe dig med at blive en mere effektiv leder. En vellykket leder bør altid være åben for at ændre og er villig til at vokse som både en autoritetsfigur og en person. Det er vigtigt at arbejde kontinuerligt for at forbedre dine lederskabskompetencer for at holde din færdighed indstillet korrekt i overensstemmelse med de stadigt skiftende mål og prioriteter i dagens professionelle arbejdsstyrke. Forbedre
Læs Mere
Enhver virksomhed, der ansætter medarbejdere, løber risikoen for svigagtig aktivitet. Venstre ukontrolleret, svig kan have en stor negativ indvirkning på din virksomheds bundlinje. I nogle tilfælde kan en betroet medarbejder, som har let adgang til en virksomheds økonomi, misbruge sin myndighed ved at stjæle selskabsmidler. En r
Læs Mere
Hvis din Gateway-computer oplever problemer med sit grafikkort, kan kortets driver være beskadiget, eller du har muligvis installeret den forkerte driver og forårsaget funktionsfejl på videokortet. For at løse dette problem og få mest muligt ud af din virksomheds computer, skal du afinstallere den grafiske driver, der ikke fungerer, og hente og installere den korrekte driver. Dri
Læs Mere
Ejere af virksomheder verden over anerkender værdien ved at opbygge Facebook-sider for deres virksomheder. Da Facebook vokser for at imødekomme brugernes behov, finder virksomhedsejere, at de kan bruge det sociale mediewebsted til at opfylde en række fælles små forretningsmål: øget salg, spredning af relevante nyheder, opbygning af et ry i deres erhvervsliv, tilbagemelding af feedback, reklame og netværk med andre komplementære virksomheder. Interag
Læs Mere